➣ Mangelt es Ihnen an Pflege (Fach) Kräfte?
➣ Ist die Krankheitsquote Ihrer Mitarbeitenden hoch oder gestiegen und bleibt stur auf einem unvorstellbar hohen Niveau?
➣ Ist die Arbeitskräftefluktuation in der Pflege so hoch, dass man sich stets fragen muss – Wo sind ja die alle neu Eingestellten?
➣ Arbeiten Ihre Pflege (Fach) Kräfte ohne Motivation, sodass Sie sich ständig fragen – Wieso?

Statistischen Daten zufolge sind Pflegeberufe am meisten vom Burnout betroffen. Manchen Ihrer Kollegen aus der Branche ging es auch so. Sie hatten früher auch höhere Abwesenheitsquote von Mitarbeitenden. In einem Unternehmen war die Arbeitskräftefluktuation so hoch, dass sie kein richtiges Onboarding durchführen konnten!

Burnout in Pflegeberufen fordert sehr heraus, unabhängig vom Geschlecht und Alter, denn die Arbeit ist sowohl psychisch als auch physisch sehr belastend. Die Tatsache, dass man die Last nicht am Arbeitsplatz lassen kann, macht es noch komplizierter: man nimmt die ganze Aufregung mit nach Hause, reflektiert und durchlebt noch mal...

Aufgrund dessen haben wir ein System kreiert, das:
😊 Die Senkung der Krankheitsquote ermöglicht;
😊 Dafür sorgt, dass die Arbeitskräftefluktuation allmählich zur 0 wird;
😊 Die Zufriedenheit von Mitarbeitenden steigert;
😊 Es möglich macht, Ihre Pflege (Fach) Kräfte wieder bzw. neu zu motivieren;
😊 Zum positiven Ruf Ihres Unternehmens beiträgt, folglich wird es für die Kunden attraktiver.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie an mich eine E-Mail mit Ihrem Telefonat-Vorschlag und wir besprechen, unverbindlich, Ihre persönliche Lösung.
Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie nur um ein Telefonat mit uns weit von den oben aufgezählten Vorteilen sind!


Wussten Sie schon, dass
🙁 Stress kein Gefühl, sondern ein besonderer Zustand ist?
🙁 42 % der gesamten Beschäftigten in Deutschland gestresst sind?
🙁 68 % der Beschäftigten (mit Ihren Mitarbeitenden eingeschlossen) haben bereits im inneren gekündigt?
🙁 80% der Befragten angeben, von mindestens einem psychischen Symptom betroffen zu sein?
🙁 Circa 38 % der Befragten mitteilten, dass ihre Konzentration auf ihre Arbeitsaufgaben aufgrund der stressbestimmten psychischen Herausforderungen leidet?

Was bedeutet das alles für Sie und Ihr Unternehmen? Das heißt, dass Ihre Mitarbeitenden:
🙁 Leider auch vom Stress betroffen sind;
🙁 Sich auf dem kürzesten Weg zum Burnout befinden;
🙁 Krankheitsbedingt oft fehlen;
🙁 Quasi ihre Arbeitszeit abbleiben, denn sie können den Fokus auf eigene Aufgaben nicht behalten.

Es gibt zahlreiche Unternehmen, die versuchen, solche Personalprobleme zu lösen, indem sie den Arbeitnehmern verschiedenste Stress-Abbau – Leistungen anbieten, etwa Yoga oder unterschiedliche Abonnemente zu Fitnessstudio oder Schwimmbad. Das ist mit Sicherheit zwar einleuchtend, reicht jedoch noch lange nicht, um eigene Belegschaft vom Stress zu befreien. Deshalb scheitern solche Firmen, weil sie die Problematik lediglich einseitig betrachten.
Unsere Expertise bietet:
😊 Personifizierte Lösung für Ihr Unternehmen;
😊 Reduktion der Stressoren an Arbeitsplätzen Ihres Unternehmens;
😊 Den effektivsten Stressabbau bezugnehmend auf die Eigenschaften Ihres Unternehmens.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie an mich eine E-Mail mit Ihrem Telefonat-Vorschlag und wir besprechen, unverbindlich, Ihre persönliche Lösung.

Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie nur um ein Telefonat mit uns weit von den oben aufgezählten Vorteilen sind!


Resilienz ist unsere innere Fähigkeit, negativen Faktoren zu widerstehen. Sie brauchen wir also, um durch Berufsherausforderungen und Krisen gesund und stark durchgehen zu können. Im Berufsleben können auf uns folgende Situationen zukommen:
➣ Verlust des Arbeitsplatzes;
➣ Beruflicher Neustart;
➣ Mobbing am Arbeitsplatz, Diskriminierung;
➣ Leistungsdruck, Multitasking, hohe Verantwortung, etc.

Die Liste lässt sich fortsetzen. In der Privatsphäre lauern auf uns weitere gesundheitliche Probleme und deren Folgen etwa:
🙁 Arbeitsunfähigkeit;
🙁 Schwere Krankheitsverläufe von Familienangehörigen;
🙁 Pflegebedürftigkeit, verschiedenste Abhängigkeiten usw.

Auch hier ist das Set nicht vollständig. Außerdem werden wir immer wieder durch globale Krisen, wie die jüngst erlebte Pandemie, aktuelle Kriege, Klimawandel etc. gechallenged.

Interessanterweise gibt es noch Resilienz in Teams, was am meisten unser Fokus ist. Teams ohne oder mit mangelnder Resilienz sind dem Untergang geweiht. Aufgrund dessen hängt der Erfolg jedes Unternehmens mit dem Faktor eng zusammen.
Mit unserer Expertise:
😊 Erhalten Ihre Mitarbeitenden (wieder) den Sinn ihrer Tätigkeit;
😊 Werden Ihre Angestellten dem anstehenden stressigen Arbeitsalltag gegenüber gewappnet sein;
😊 Sinkt die Krankheitsquote, weil die Arbeitssituationen, die früher als Stress galten, zu machbaren Herausforderungen werden.

Rufen Sie uns an und wir entwickeln zusammen eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie. Ich bin der tiefsten Überzeugung, dass Sie nur um diesen Anruf weit von Ihrem Erfolg sind, damit Ihre Teams resistent zum Stress werden!

Lassen Sie sich beraten:
Ob Burnout-Präsentation, Resilienz, in ihren Teams oder Stressmanagement - dies ist Ihre beste Entscheidung!
Flexible Zeitpläne
Sie können mit dem Beratungsgespräch fast jederzeit starten, schreiben Sie uns gerne an!
Unbegrenzte Anfragen
Unabhängig davon, wie viele Anfragen wir haben, ist unser Beratungsgespräch für sie kostenlos und somit einzigartig!
Professionelle Beratung
Unsere Expertise beruht auf großer Erfahrung und wird Ihnen somit die beste Beratung gewährleisten.
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme: E-mail: info@withoutburnout.de Telefonisch: 9-12 Uhr arbeitstäglich, am Wochenende nach Vereinbarung: 0251 20846810
Impressum
0251 20846410
Yevhen Bohdanov - Burnout Beratung Stressmanagement und Resilienz Coaching
Toppheideweg 60 48161 Münster Deutschland
Telefon: 0251 20846410
E-Mail: info@withoutburnout.de
Kleinunternehmer gemäß § 19 UStG
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie hier finden https://ec.europa.eu/consumers/odr/. Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle sind wir nicht verpflichtet und nicht bereit. Design: Rinat Bohdanov